2014年12月3日上午，2015-2016年度宇石公司中層干部競聘會在公司十樓多功能廳順利舉行，公司近60名職員參加了此次競聘會，多名員工參加了中層崗位的競爭。自2008年開始實行中層干部競聘上崗制度以來，公司本著集團公司“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，進一步拓寬選人、用人渠道，促進德才兼備、業績突出的基層員工脫穎而出。本次競聘會的順利進行，標志著宇石物流用人制度改革再次拉開序幕，以全員績效管理為核心的現代人力資源管理機制得到進一步貫徹落實，旨在增強中層干部隊伍的競爭意識，提升工作責任感、緊迫感和壓力感，從而增強中層干部隊伍活力，提升綜合素質，為提高公司運營效率打下了堅實的基礎。

幾載風雨路，克難攻堅行。歷經風雨的宇石物流，乘風破浪，迎來了績效管理的亮麗彩虹，2015-2016年度中層干部競聘工作順利開展,為企業的安全、健康、科學發展擎起一片無比蔚藍的天空！